山东京博控股集团有限公司

2021年01月07日 20:03  点击:[]

职位信息

职位名称:行政接待

招聘人数:6

招聘对象:全职

学历要求:不限

薪资水平:5000-6000

工作地点:山东省济南市中区 济南山东大学

截止时间:2021-10-01

职位类别:行政/后勤

专业要求: 不限

职位描述:1、按照部门服务手册要求,高标准完成餐厅、茶室、展厅相关服务工作; 2、仓库定期盘点和卫生清理;仓库出入库登记台账及月度结算;日常接待物资每日消耗统计的统计汇总; 3、上下班例行巡检,杜绝跑冒滴漏、及时开关水电空调,发现问题及时汇报处理; 4、日常办公室卫生清洁、家具保养、物业缴费等监督及管理;

职位信息

职位名称:人力资源管理

招聘人数:10

招聘对象:全职

学历要求:本科以上

薪资水平:5000-6000

工作地点:山东省滨州市博兴县 博兴经济开发区京博工业园

截止时间:2022-10-01

职位类别:人力资源

专业要求: 不限

职位描述:1、参与制定企业人力资源战略规划; 2、对企业员工调动、任免给予建议; 2、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 4、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况; 5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范; 6、指导各部门开展评价工作,向员工解释考核中的问题; 7、对各部门员工绩效实施考核及奖惩; 8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;

职位信息

职位名称:财务管理

招聘人数:10

招聘对象:全职

学历要求:本科以上

薪资水平:5000-6000

工作地点:山东省滨州市博兴县 博兴经济开发区京博工业园

截止时间:2022-10-01

职位类别:财会/审计/统计

专业要求: 财务管理 财务管理 财务管理

职位描述:1、建立健全各种财务账目,编制财务报表,并利用财务资料进行各种经济活动的分析,为公司决策提供有效依据; 2、运行成本、费用预算、核算、督促有关部门降低消耗、解约费用、提高经济效益; 3、对本部门财务事项进行管理、监督、审核和把关,审批权限范围内的财务事项。; 4、加强预算执行日常监督,控制无预算支出和改变资金用途支出; 5、发现无预算支出和改变资金用途支出,及时报告和处理。

职位信息

职位名称:金融经理

招聘人数:10

招聘对象:全职

学历要求:本科以上

薪资水平:5000-6000

工作地点:山东省滨州市博兴县 博兴经济开发区京博工业园

截止时间:2021-10-01

职位类别:金融/银行/保险/证券/投资

专业要求: 金融学 应用经济学 金融 经济学 金融学

职位描述:1、根据集团整体战略积极开拓市场,开发新客户、维护老客户; 2、建立维护高净值客户资源,分析、挖掘客户需求,定期与客户沟通,建立良好合作关系; 3、信贷销售、信贷评审、信贷风控;

职位信息

职位名称:酒店管理

招聘人数:8

招聘对象:全职

学历要求:不限

薪资水平:5000-6000

工作地点:山东省滨州市博兴县 博兴经济开发区京博工业园

截止时间:2021-10-01

职位类别:酒店/餐饮/旅游/娱乐

专业要求: 旅游管理 旅游管理 null 企业管理

职位描述:1、负责酒店具体的经营销售策划并指导执行; 2、负责酒店的活动公关,负责对客户的各类信息的汇总: 3、负责与客户善后服务; 4、负责处理重大突发事件,接受、处理重要客人的投诉; 5、了解和掌握当日前厅和后厨的产品信息; 6、负责对就餐环境的营造的指导; 7、负责对大型或重要客户的策划、现场督导和检查。

职位信息

职位名称:管培生

招聘人数:8

招聘对象:全职

学历要求:本科以上

薪资水平:5000-6000

工作地点:山东省滨州市博兴县 博兴经济开发区京博工业园

截止时间:2022-10-01

职位类别:其他

专业要求: 不限

职位描述:我们希望你2-5年内成为财务金融、人力资源、销售、技术、技工、教育等业务领域的中高层管理人员,刚入职的你需要: 1、协助上级领导处理部门日常工作,积累业务经验; 2、在各产业公司轮岗学习; 3、能独立分析问题、形成解决方案;; 4、执行具体任务并确认结果、跟踪,完成任务报告以及结果分析。

职位信息

职位名称:战略管理

招聘人数:6

招聘对象:全职

学历要求:本科以上

薪资水平:5000-6000

工作地点:山东省滨州市博兴县 博兴经济开发区京博工业园

截止时间:2022-10-01

职位类别:其他

专业要求: 不限

职位描述:构建公司战略管理体系,建立健全各项战略管理制度并组织实施 1、战略分析:本公司及区域竞争优势与劣势、机会与威胁(核心竞争力)的分析与研究。 2、战略规划:组织编制公司与下属公司年度经营计划并监督落实;定期向高管层提供研究分析报告。 3、战略规划:,参与公司中长期战略规划的编制与滚动修正;审核并指导形成公司及区域经营发展计划。 4、战略控制:对战略指标完成实施跟踪和评价,各部门及区域指导分解到个人。

网址http://career.ouc.edu.cn/zftal-web/zfjy!ykfw/zpztgl_cxWzZpxxNry.html?id=74064&zpdxdm=1


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